Wiikend

Nagu ütlesid muistsed eestlased: “Kui ei ole surmatõbi, siis saab ikka viinast abi”…

 

 

 

 

 

 

Asi asub Tallinnas Keskturu juures (Kreutzwaldi tänava pikenduse ja Lastekodu tn. ristmiku loodeservas).

Töötajate täiendkoolitus

… on samuti nagu uute töötajate väljaõpetamine viimase viisaastaku jooksul paraja matsu saanud, erinevus ehk vaid ajas: enne masu kardeti tööle võtta uusi väljaõpetamata töölisi, kuna peale kvalifikatsiooni omandamist võisid nood tööle siirduda konkurendi juurde või hoopistükkis välismaale, ent olude sunnil seda siiski tehti – tööjõupuudus ja buum.Kuna masu lõpp ei ole proportsioonis töökohtade arvu taastumisega, on selge, et suure osa endiste põhikohaga töötajate ülesannetest teevad ära koondamisest pääsenud väärt vennad, ja siinkohal tekib paariks lähimaks aastaks teatav riskimoment: lisaülesannetega toimetulekuks vajab too väärt vend lisaväljaõpet, kuid kuni pole kindel, kas oleme ikka taas pinnale tõusnud – esimeste peale pinnaletõusmist ahmitud õhusõõmude põhjal on tolle väljaõppe kohta üsna keeruline otsustada, kas tasub ressusrssi raisata: laseme vanaviisi edasi või püüame eksporditellimused siiski Eestis edasi hoida?

Wiikend: pärleid töösisekorraeeskirjadest

Viikendiks lahedat wahelugemist Tööinspektsiooni juunikuu infokirja nopitud pärlitest, mis korjatud erinevate ettevõtete sisekorraeeskirjadest ning milledest on kas raske aru saada või on nende asjakohasus küsitav või milliseid on kohati äärmiselt keerukas järgida:

• Finantsasutus: Töötaja peab vältima ebaharilike häälte tekitamist, mis võiksid segada kaastöötajaid
• Remonditöökoda: Töökohal ei tohi olla midagi liigset, et mitte asjata otsida tööajal vajalikku mittevajaliku seest!
• Piimafarm: Töötaja võib muuta tööümbruse hubasemaks, kuulata raadiot või muusikat, kui see ei riku töökoha üldilmet ega sega teiste töötajate töötegemist ning ei ohusta loomade heaolu
• Finantsasutus: Tööruumides on keelatud alkoholi ja narkootikumide tarbimine, välja arvatud juhtudel, kui seda pakutakse sümboolselt tööandja poolt tööruumes korraldatud ürituste raames
• Kinnisvarabüroo: Keelatud on söömine ja joomine arvutile ohtlikult vahetus läheduses
• Remonditöökoda: Külmal aastaajal on keelatud väljuda asutuse territooriumile kerges riietuses ja peakatteta
• Kaubandusettevõte:Lisaks korrapärasele kontrollile tuleb aastas vähemalt 2 korda teostada pistelist kontrolli
• Zookauplus: Loomavaenulikud väljendused nii sõnas kui teos on töölepingu kohese lõpetamise aluseks
• Autoremonditöökoda: Tööandja korraldab kõigi töötajate kõigi alaliikide kohta tõepärase arvestuse pidamise
• Kohalik omavalitsus: Töötaja on kohustatud tööandjat kirjalikult kõigist altkäemaksu pakkumistest, andmistest javõtmistest informeerima
• Hambaravi:Töötaja on kohustatud teostama meditsiinilisi protseduure optimaalsel arvul, tekitades patsiendile minimaliseeritud hulgal ebameeldivusi
• Lillekauplus: Töötaja peab täitma hügieeninõudeid kaastöötajatele vastuvõetavas ulatuses

 

Hügieeninõuetega on praegusel aastaajal paraku nigu on; meenub Anti Kontori ammune kirjutis EPL-s, ehk siis sedalaadi kirjavahetus:

• Janek to Marek – sa saad bossuga paremini läbi kysi kas ta meile suveks kontorisse kui mitte konti siis vähemalt ventikaid soetada ei soovi
• Marek Fwd to boss: Kuna töötajatelt on seoses suviste ilmade saabumise ning eriti tööruumide ebapiisava ventilatsiooniga seoses laekunud laekunud kaebusi töökeskkonna temperatuuri kohta, siis kas oleks võimalik paigaldada kontorisse kui mitte konditsioneer, siis vähemalt kohtventilaatorid?
• Re from boss to Marek: Kliimaseadmete hinnapakkumised on tulnud ja juhatus leidis, et konditsioneeride või ventilaatorite soetamine kolmeks kuuks ei ole otstarbekas – alternatiivina võib lubada töötajatel töökohal kergema riietuse kandmist ja külmade karastusjookide tarbimist
• Fwd from Marek to Janek: venti ei saa – boss soovitas, et jäta pintsak koju ja joo pepsit
• Re from Janek to Marek: M
• boss to crew: Seoses suve saabumisega, mida me kõik oleme pikisilmi oodanud, otsustas meie ettevõtte juhtkond sisekorraeeskirjadesse sisse viia mõned sesoonsed muudatused, mis eeldatavasti annavad oma olulise panuse Teie töökeskkonna veelgi paremaks muutmisele: pintsaku ja lipsu kandmine on kohustuslik kõigest kohtumistel klientidega, muul ajal võib töökohal viibida päevasärgi väel; 0,3L plastpudelis karastusjooke võib juua töökohal tingimusel, et neist tekkivad plekid ei sattu paberkandjal dokumentide peale.
• Janek Fwd to Marek: krt – sul on osakonnas selline Linda, kelle top kui midagi üldse varjab, siis ainult südamelööke ja kelle seelik on kitsam kui minu püksirihm, ja mina pean viigipükstes iga päev kui saunas käima – kui see ei ole sooline diskrimineerimine, siis mis see on?!
• Marek Re to Janek: marks – erinevalt sinust raseerib linda oma sääri ja kaenlaaluseid iga päev ja kui ta ajaks habet, siis ilmselt mitte ülepäeva nagu sina; erinevalt sinust kasutab linda higilõhna peitmiseks peent prantsuse parfyymi, mitte saku originaali six-pack`i nagu sina
• Janek: puhkusevastaja – out of office