Korduma kippuvaid tööpakkumisi riputati ridamisi üles juba enne masu, kordamise põhjuseks oli tollal enamasti põud töötegijatest: eeskätt ehitusfirmad, kes ei saanud endale lubada luksust võtta tööle 200 kr tunnipalgaga abitöölisest ämbritassijat, teiseks BLRT-sugused hiinlaste tööletoomiseks ettekäände tekitajad (a мы ведь искали и здесь, в Эстоний!).
Tööpuuduse kasvuga tööjõuturule värsket verd lisav masu pani vast nii mõnegi tööandja mõttes mõmisema Chalice`i “Minu inimesi” - (“ …koos-koos-koos: koos vallandame tolguseid, koos palkame spetsialistid… ”) ja meelest ununes Murphy seadus (personali värbamine on lootuse võit kogemuse üle): kummalisel kombel kukkus nii välja, et vallandatud kõrgepalgalise spetsialisti kohale kandideerisidki tolgused, kuna vallandatud spetsialistid olid juba mujal ametis ja pakutav palk muud kontingenti ei köitnud, kui tolguseid. Töökuulutuste puhul torkab silma ka selline reegel, et mida madalamat kvalifikatsiooni nõuab tõotatav amet, seda tõenäolisemalt on pakutavaks palganumbriks “kokkuleppel”, “motiveeriv” või mida iganes mittekonkreetset. Siinkohal positiivse näitena AS Rigual, kes ei paku komplekteerijaks kandideerijale küll kullamägesid, ent ütleb tööpakkumiskuulutuses otse välja, et 6000 brutoga saab tööle küll, kui nupp vähemalt mingil määral nokib ja parema käe pöial ei asu peopesas.
Juu - tööhõive on Statistikaameti andmetel kukkumas s*temasse seisu kui eelmise kriisi ajal, palk pole sama perioodi jooksul küll samapalju kukkunud:
Ent mõned ikka otsivad edasi, leidmaks vastutavale töökohale по-дешёвку kedagi; näide viimase kolme nädala jooksul kolmandat korda ilmunud tööpakkumisest (wärnung: kontaktisik Konstantin ei reageeri korduvatele kandideerimistele):
Posts
No comments:
Post a Comment